Lannion est bien plus qu’une simple ville des Côtes-d’Armor ; elle est un pôle d’excellence du numérique, surnommée la « Silicon Valley bretonne ». Grâce à son Technopôle Anticipa, la ville a su attirer et développer de nombreuses entreprises de haute technologie, créant ainsi un écosystème dynamique et en constante évolution. Pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion, ce secteur représente une opportunité majeure. Les métiers du numérique ne se limitent pas à la programmation ; ils sont variés, accessibles et essentiels à toutes les entreprises, des grandes structures aux PME locales. Identifier les emplois qui recrutent est la première étape pour une formation efficace et un retour à l’emploi réussi. Ce guide vous propose une cartographie détaillée des métiers en demande à Lannion, en mettant l’accent sur les compétences clés et les opportunités pour s’y insérer.
1. Quels sont les emplois en demande dans le numérique à Lannion ?
Le secteur du numérique lannionnais est diversifié et offre des postes pour tous les profils, qu’ils soient techniques ou non techniques. Le point commun est la nécessité de maîtriser les outils et les codes de l’environnement digital.
Les métiers du développement web et mobile sont en tête de liste. Les entreprises locales, des startups aux agences web, recherchent des développeurs front-end (pour créer l’interface visible d’un site), back-end (pour la partie « moteur » du site) ou full-stack (pour les deux). Ces métiers sont en constante évolution et demandent une mise à jour régulière des compétences. Les développeurs qui maîtrisent des langages comme Python, Java, JavaScript ou des frameworks comme React et Angular sont particulièrement recherchés.
Dans le marketing digital, les besoins sont également très forts. Les entreprises ont compris que leur croissance dépend de leur visibilité sur le web. Elles recherchent des profils capables de gérer leur e-réputation, d’attirer des clients via le référencement (SEO) ou la publicité en ligne (SEA), et de créer du contenu pertinent pour les réseaux sociaux. Les postes de chargé de communication digitale, de référenceur SEO, de community manager et de spécialiste du webmarketing sont très demandés.
Enfin, les métiers de la gestion de projet et de la data sont en plein essor. Les entreprises ont besoin de profils capables de coordonner des équipes techniques, de comprendre les enjeux de la transformation digitale et d’analyser les données pour prendre des décisions stratégiques. Les chefs de projet digital, les data analysts et les spécialistes du support technique sont des profils d’avenir à Lannion.
Pour vous informer plus précisément sur ces métiers, vous pouvez consulter les offres d’emploi sur les plateformes spécialisées, les analyses de France Travail (ex Pôle Emploi) ou les études de l’Observatoire de l’emploi du Technopôle Anticipa.
2. Quelles formations courtes pour se qualifier rapidement ?
Face à l’urgence des besoins en recrutement, les formations longues ne sont pas toujours la solution la plus adaptée. Les formations courtes, intensives et ciblées, permettent d’acquérir rapidement les compétences opérationnelles et de se positionner avantageusement sur le marché de l’emploi à Lannion.
Ces formations ciblées ont pour objectif de vous rendre opérationnel en quelques semaines ou mois. Elles sont idéales pour les personnes en reconversion qui souhaitent acquérir un savoir-faire précis et être immédiatement employables. Par exemple, une formation en référencement (SEO), en création de sites web sur WordPress, ou en community management peut vous permettre d’acquérir les compétences clés recherchées par les entreprises lannionnaises.
Un organisme comme Com-Web.bzh propose des formations certifiantes dans ces domaines. Le programme pédagogique est conçu pour vous former à la pratique, avec des projets concrets qui vous permettront de constituer un portfolio solide. Ces formations sont certifiées Qualiopi, ce qui garantit leur qualité et est un prérequis indispensable pour tout financement public, que ce soit via France Travail, votre CPF ou la Région.
3. Comment s’insérer dans l’écosystème numérique lannionnais ?
S’insérer dans l’écosystème numérique de Lannion ne se résume pas à trouver une offre d’emploi. C’est aussi une question de réseau, de visibilité et d’engagement dans la communauté locale.
Le réseau : la clé de l’insertion
L’écosystème du Technopôle Anticipa est un réseau en plein essor, composé de startups, d’agences web et d’entreprises innovantes. Pour trouver un emploi, le réseau est aussi important que les compétences. Participez aux événements organisés par les acteurs locaux du numérique. C’est l’occasion de rencontrer des recruteurs, de découvrir les dernières innovations et de montrer votre motivation pour le digital. Les organismes de formation comme Com-Web.bzh sont souvent au cœur de cet écosystème. Ils ont des partenariats avec des entreprises et peuvent vous aider à vous mettre en relation avec des recruteurs qui cherchent des profils formés et qualifiés.
La visibilité : votre portfolio, votre meilleur CV
Dans les métiers du numérique, un CV ne suffit pas. Votre meilleure carte de visite est votre portfolio. Il doit mettre en lumière les projets concrets que vous avez réalisés pendant la formation. Si vous vous êtes formé à la création de sites web, créez un site de A à Z. Si vous vous êtes formé au référencement, optimisez un site pour les moteurs de recherche et montrez les résultats. Ce portfolio est la preuve concrète que vous maîtrisez les outils et que vous êtes opérationnel.
Synthèse : une stratégie gagnante à Lannion
La reconversion vers les métiers du numérique à Lannion est une opportunité réelle. Pour la saisir, il faut adopter une stratégie en trois étapes :
- Identifiez les emplois en demande : Focusez-vous sur les métiers qui recrutent réellement dans les Côtes-d’Armor, comme les métiers du développement web et du marketing digital.
- Choisissez une formation courte et ciblée : Optez pour une formation qui vous apportera des compétences opérationnelles rapidement et qui est certifiée Qualiopi.
- Intégrez l’écosystème local : Construisez votre réseau, créez un portfolio solide et soyez proactif pour vous faire connaître des recruteurs lannionnais.
En vous préparant et en choisissant un partenaire de formation comme Com-Web.bzh, qui connaît les besoins du marché local, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre transition professionnelle et trouver un emploi épanouissant à Lannion.