FNE FORMATION

RECONVERSION PROFESSIONNELLE, CHÔMAGE PARTIEL - FINANCEZ VOTRE FORMATION GRÂCE AU FNE-Formation

Fonds national de l’emploi, FNE-Formation

Com-Web vous accompagne dans la création de votre plan de formation mais également dans son financement. En effet notre référencement à la Direccte vous permet de faire financer partiellement ou totalement vos formations profesionnalisantes.

Dans le cadre de la crise du COVID-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.

Com-Web est référencé Datadock et notre organisme de formation répond aux 6 critères et 21 indicateurs du décret afin de proposer des formations efficaces, performantes et de qualité (datadocké). Les Formation Com Web permettent aux salariés de développer des compétences digitales et de renforcer leur employabilité, quel que soit le domaine concerné.

Code Datadock : 0073470 - Certificat QUALIOPI n° FRCM21175

FNE-Formation

Le FNE-formation c'est quoi ?

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-Formation peut-être conclues entre l’État (Direccte) et une entreprise ou un OPCO chargé d’assurer un relais auprès de ses entreprises. Les Conventions FNE-Formation ont pour objet la mise en œuvre de mesures de formation professionnelle, afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés face aux transformations consécutives aux mutations économique, et de favoriser leur adaptation à de nouveaux emplois en cas de changements professionnels dus à l’évolution technique ou à la modification des conditions de production. Les Formation Com Web en communication digitale (réseaux sociaux, digitalisation point de vente, contenu web, développement web) et E-commerce s’inscrivent tout à fait dans ce programme.

Le FNE-formation renforcé dans le cadre du COVID 19 ?

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.

Comment faire ma demande de financement FNE-formation ?

Si vous êtes Salarié ou en Chômage partiel, vous pouvez faire une demande de formation auprès de votre employeur.

Si vous êtes employeur vous pouvez former vos salariés en situation d’activité partielle ? Avant le 11 mai, déposez votre dossier FNE Formation auprès de la DIRECCTE (ou de votre OPCO) et les frais pédagogiques sont pris en charge à 100% par l’Etat.

L’entreprise peut faire sa demande et contractualiser avec l’État (Direccte) si elle est en mesure de produire un dossier complet présentant la formation (ou bilan de compétences, ou VAE) destinée à être soutenue. Toutes les formes juridiques d’entreprises sont éligibles, dès lors que la demande d’activité partielle a été validée. Cela inclut les associations. En raison du flux de demandes, l’État s’appuie également sur les opérateurs de compétences (OPCO) qui vont « alléger » la charge de l’État en la matière et apporter leurs compétences dans l’analyse des actions prévues. L’entreprise peut aussi s’adresser à l’OPCO lorsque celui-ci a conventionné avec l’État (Direccte). Dans ce cas, l’ensemble des règles ci-dessous sont également appliquées par les OPCO.

Quelles sont les entreprises et les secteurs éligibles pour une demande de FNE-formation ?

Tous les secteurs sont éligibles. Toute entreprise ou association touchée par les conséquences économiques de la crise du COVID-19 et ayant recours à l’activité partielle est éligible, sans critère de taille.

Qui sont les salariés éligibles pour une demande de FNE-Formation ?

Tous les salariés placés en activité partielle sont éligibles, sauf les alternants, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme. Pour les contrats courts (PEC, CDD), ils doivent demeurer salariés jusqu’à l’expiration de la durée de la convention.

Quelle est la durée minimum ou maximum de la formation ?

La durée de la formation ne doit pas excéder le nombre d’heures en activité partielle (voir également le cas de la reprise d’activité en point 12).

Comment se passe la formation en cas de reprise d’activité de l’entreprise ?

La reprise de l’activité a des conséquences sur la formation du salarié qui sort de l’activité partielle. La formation reste prise en charge par le FNE-Formation. Elle peut être suivie sur le temps de travail (le salarié est alors payé à 100 % par l’employeur, étant en temps de travail effectif) ou hors temps de travail si le contexte de l’entreprise l’impose (l’accord du salarié est alors indispensable). Si la formation est interrompue, l’aide du FNE-Formation est revue au prorata du temps de formation accompli.

Source: Travail.emploi.gouv

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